De toekomst kun je maken!
De samenleving verandert en dus kun je als schadeherstelbedrijf of carrossiebouwer niet stil blijven staan. Ook de carrosseriebranche moet inspelen op innovatieve technologieën en nieuwe ontwikkelingen. Zoals de opkomst van zelfrijdende auto, nieuwe transportsystemen en de smart werkplaats. Maar wat voor consequenties heeft dat voor jouw werknemers? Hebben zij die kennis in huis, of moeten ze worden bijgeschoold? Daarnaast zijn de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van groot belang voor de branche. Blijft het personeelstekort aanhouden? Komen er meer of minder jongeren op de arbeidsmarkt? En hoe ontwikkelt het opleidingsniveau zich? OOC wil kennispartner zijn voor jouw bedrijf. Daarom doet OOC arbeidsmarktonderzoek en zijn er toekomstscenario’s ontwikkeld. Want zoals het bekende spreekwoord zegt: regeren is vooruitzien.
Interesse? Vraag dan een gesprek aan met één van onze loopbaanadviseurs:
Aanbod van OOC
Het kennisniveau van de branche vergroten. Ook dat is één van de doelstellingen van OOC. Daarom doen wij bijvoorbeeld arbeidsmarktonderzoek. En ontwikkelen wij toekomstscenario’s voor de branche. Daarnaast is er natuurlijk ook de cao, waarin alle informatie over de arbeidsvoorwaarden in de carrosseriebranche is te vinden. Klik hieronder om meer te lezen.
- Toekomstscenario’s 2030
- Arbeidsmarktonderzoek
- De cao
Maak jij je eigen toekomst?
Is de toekomst iets wat je overkomt? Of maak jij je eigen toekomst? OOC heeft samen met BOVAG en RAI CarrosserieNL een aantal toekomstscenario’s ontwikkeld. Wat betekenen ontwikkelingen rondom autonome auto’s en autodelen voor bedrijven en werknemers in de schadeherstelbranche? En wat betekenen ontwikkelingen rondom transportsystemen en de smart werkplaats voor bedrijven en werknemers in de carrosseriebouw?
Vier verschillende toekomstscenario’s laten zien hoe de schadeherstel en carrosseriebouw er uit kunnen zien in het jaar 2030. Van deze toekomstscenario’s zijn mooie, aansprekende animaties gemaakt, die je hieronder kunt bekijken. Wil jij serieus aan de slag om jouw bedrijf voor te bereiden op de toekomst? Vraag dan een gesprek aan met één van de OOC-adviseurs werkgeverschap.
Advies en begeleiding
Als bedrijf sta je niet alleen! De adviseurs van OOC hebben jarenlange ervaring op het gebied van leren & ontwikkelen en loopbaancoaching. En hun advies en begeleiding is nog kosteloos ook! Klik hieronder voor meer informatie.
Handige tools
Wil je als leidinggevende aan de slag met jouw medewerkers? Dan heeft OOC drie handige tools om hun talenten te ontdekken, te ontwikkelen en om werkplekleren ook in jouw bedrijf handen en voeten te geven.
- Koerskaart Talentontwikkeling
- Test ‘Ontdek jouw talenten’
Interessante vergoedingen
Sommige bedrijven zijn terughoudend om te investeren in ontwikkeling van hun medewerkers vanwege de kosten. Dat is niet nodig! Want OOC heeft vier interessante vergoedingsregelingen.
Welke OOC vergoedingen zijn er?
