Test nieuws bericht
excerpt
excerpt
Werken in de carrosseriebranche is niet alleen mooi werk, maar soms ook zwaar. Daarom heeft OOC een workshop ontwikkeld die jou helpt om fit en gezond aan het werk te blijven: Fit voor de toekomst. Deze interactieve workshop is er speciaal voor werknemers zoals jij, ongeacht je leeftijd.
Leerlingen enthousiast maken voor een carrière in de carrosseriebranche? Dat kan nu nog makkelijker met de gastlessen die worden aangeboden via Voertuigtechniek.nl. Bedrijven worden volledig ontzorgd en kunnen zich tegelijkertijd presenteren aan potentiële nieuwe medewerkers. Lees hoe de gastles in de STO-regio Apeldoorn verliep!
Dit is een samenvatting met veel meer dan 270 tekens. Dan gebeurt dit. Dit is een samenvatting met veel meer dan 270 tekens. Dan gebeurt dit .Dit is een samenvatting met veel meer dan 270 tekens. Dan gebeurt dit.Dit is een samenvatting met veel meer dan 270 tekens. Dan gebeurt dit.Dit is een samenvatting met veel meer dan 270 tekens. Dan gebeurt dit.Dit is een samenvatting met veel meer dan 270 tekens. Dan gebeurt dit. Dit is een samenvatting met veel meer dan 270 tekens. Dan gebeurt dit.Dit is een samenvatting met veel meer dan 270 tekens. Dan gebeurt dit.Dit is een samenvatting met veel meer dan 270 tekens. Dan gebeurt dit.Dit is een samenvatting met veel meer dan 270 tekens. Dan gebeurt dit.Dit is een samenvatting met veel meer dan 270 tekens. Dan gebeurt dit.Dit is een samenvatting met veel meer dan 270 tekens. Dan gebeurt dit.Wil jij je werknemers op een laagdrempelige manier laten leren? Dat kan! Want sinds kort kun je kosteloos gebruik maken van oZone. oZone is een gebruiksvriendelijke online leeromgeving voor en door technische bedrijven. Al meer dan 1.000 technische bedrijven en ruim 54.000 werknemers maken er inmiddels gebruik van.
Bij Peet Classics in Voorschoten draait het om vakmanschap. Dit bedrijf, gespecialiseerd in de restauratie en het onderhoud van klassieke auto's, ademt passie voor auto's en innovatie. Onder leiding van eigenaar Peter van Egmond wordt het leren en ontwikkelen op de werkvloer naar een hoger niveau getild.
Veel carrosseriebouwbedrijven slagen er niet in om bbl’ers te vinden. Terwijl leerlingen voor de toekomst van je bedrijf cruciaal zijn. Het Friese bedrijf Heiwo lukt het wél om bbl’ers te interesseren voor een opleiding bij hun bedrijf. Hoe krijgen ze dat voor elkaar?