Ontmoet toekomstige werknemers op een techniek event!

Ook bij schadeherstelbedrijven zijn er forse personeelstekorten. Toch doen maar weinig bedrijven mee aan techniek events waar je toekomstige werknemers kunt ontmoeten. “Een gemiste kans”, zegt Karel Markx, OOC-Coördinator Bedrijfsleven & Onderwijs. “Niet alleen is het geweldig leuk om die enthousiaste jongens en meisjes te zien. Het is voor jezelf en de branche van groot belang om zichtbaar te zijn.”

“Een gemiddeld schadeherstelbedrijf in Nederland zit de komende weken tot maanden volledig vol. De werkdruk is erg hoog en alle bedrijven trekken aan hetzelfde beschikbare personeel”, vertelt Karel. “Meer instroom in de branche is hard nodig. En dat bewerkstellig je vooral door jongeren te enthousiasmeren.” Maar dat doe je niet door lukraak schoolklassen uit te nodigen op de werkvloer, benadrukt hij. “Om effectief jong talent de branche en je bedrijf in te trekken, is het nodig om te trechteren. Dat doe je door uit een grote groep leerlingen uiteindelijk de écht geïnteresseerden te selecteren.”

Meedoen aan een techniek event is daarvoor een perfect startpunt, aldus Karel. “Neem bijvoorbeeld Techniek Tastbaar. Dat is een ongelooflijk leuk doe- en beleefevent in de techniek voor jongeren in de leeftijd van 10 tot 16 jaar én hun ouders. Bij elk event worden ongeveer 25 regionale technische bedrijven gezocht die een interessante activiteit aanbieden. Onlangs vond het event in Steenwijk en Heerenveen plaats. In Heerenveen kwamen maar liefst ruim 2.000 jongeren langs. Ze konden een deuk in een autoportier slaan en kregen vervolgens de uitdaging om de schade te herstellen. Dat trok natuurlijk veel bekijks!” Daarnaast konden bezoekers met een VR-bril het proces van autospuiten ervaren, wat voor de omgeving dan weer te volgen was op een groot scherm. Karel: “Leuke en aantrekkelijke activiteiten die weergeven wat werken in de branche inhoudt. Regelmatig stonden er rijen van leerlingen die het ook weleens wilden uitproberen.”

Op een event zoals Techniek Tastbaar, On Stage, NewTechFestival, Techniek Event, de Praktische Profiel Oriëntatiedagen of Girls’ Day, geef je volgens Karel ‘een eerste prikkel’. Vervolgens kan tijdens een gastles op school de interesse verder worden aangewakkerd. “In de klas ontmoet je als bedrijf dan de leerlingen die echt geïnteresseerd zijn in techniek en de branche. Het mooiste is als je die vervolgens uitnodigt voor een rondleiding op de werkvloer”, zegt Karel. “Beter twee uur investeren in 5 jongens en meisjes die oprechte interesse hebben, dan een dag lang een klas van 20 over de vloer hebben waarvan meer dan de helft al na een half uur ingedut is. Voor wie nu denkt, ook twee uur is mij teveel tijd: wees je bewust van de vicieuze cirkel. Niet investeren in de werving van nieuw personeel, omdat het te druk is, betekent dat je een personeelstekort blijft houden.”

“Natuurlijk zijn de leerlingen die op techniek events komen niet direct inzetbaar”, aldus Karel. “Maar het is ongelooflijk belangrijk om gezamenlijk al in een vroeg stadium warme gevoelens voor de branche te kweken onder jongeren. En vergeet ook niet: leerlingen komen vaak met hun ouders naar een event. Leg gerust een paar vacaturefoldertjes voor de volwassenen neer. Want je weet nooit hoe een koe een haas vangt!”

Heb jij interesse om als autoschadebedrijf deel te nemen aan een techniek event? Neem dan contact op met een van de coördinatoren Bedrijfsleven & Onderwijs van OOC.